Rolleavklaring
Tydelige forventninger
fra dag én
Et veiledet samtaleverktøy for leder og ansatt — som hjelper dere bli enige om hva rollen faktisk innebærer, og dokumenterer det dere kommer fram til.
Forankret i QPS Nordic, COPSOQ III og oppdatert forskning på rolleklarhet som beskyttelsesfaktor i psykososialt arbeidsmiljø.
1. Lederen oppretter en sesjon
Du logger inn med magic link og legger inn ansattes navn og e-post.
2. Den ansatte får en personlig lenke
På e-post — ingen konto eller passord kreves.
3. Begge svarer hver for seg
Seks korte spørsmål om hensikt, ansvar, suksess, grenser, mandat og oppfølging.
4. Veiledet samtale
Når begge er ferdige vises svarene side ved side — ulikheter blir samtalepunkter.
5. Signert avtale
Begge signerer felles forståelse, som lagres som grunnlag for videre samarbeid.